TIPOS DE GERENCIA Y SUS CARACTERÍSTICAS

TIPO DE LIDERAZGO GERENCIA “Un líder no nace, un líder se hace con aptitudes”
LÍDER visionario “líder visionario se juega la vida”. Un líder visionario está implicado, comprometido al 100% con la causa, lo transmite y por eso lo contagia.	CARACTERÍSTICAS
	Observa los problemas desde distintos puntos de vista para llegar acuerdos.  Expresar su liderazgo y visión para contribuir de manera significativa los objetivos  del plantel o empresa,  motivando a la comunidad educativa para que ellos también lo hagan.  Se proyecta a largo plazo, lo cual le permite anticipar acontecimientos o  problemas (y de esta manera poder combatirlos antes de que existan) Es coherente, íntegro y piensa  en grande y contagia a las personas
LÍDER INFLUYENTE Es la naturaleza interna de la persona	Sabe direccionar la empresa hacia dónde quiere ir Observa los gestos y el comportamiento del equipo de trabajo Usa sus emociones para orientar la empresa Potencia sentimientos positivos en equipo Pregunta  cómo esta o se siente el personal; frente al tato o  tarea asignadas. Genera visibilidad
LÍDER ESPIRITUAL Es  saber y entender los planes de Dios, y hacer que los demás sigan esos planes.	a.    Demuestra preocupación por la persona en su totalidad Reflexiona sobre lo que quiere, lo que puede y como lo puede lograr Promueve la fe y sensibiliza al personal de su  principio y valores éticos. Se interesa por la vida personal de los integrantes de su empresa Asume con responsabilidad su rol ante Dios y especialmente ante los demás miembros del plantel de cumplir fielmente las tareas que han sido encomendadas.
LÍDER EMPRENDEDOR Ser emprendedor es algo más que auto emplearse, es una forma de vida. Debes ser una persona que vea y vaya más allá de las expectativas del mercado, alguien que no sólo piense en ideas sino que las desarrolle de la mejor manera y con los mejores resultados posibles.	Se entrega en su labor en cuerpo y alma para lograr las metas y objetivos  trazados. Está  abierto a los cambios de la diversidad y Planeas con anterioridad las actividades del plantel Está  en constante aprendizaje (dispuesto a escuchar y a aprender de los demás) Identificas las necesidades o  problemas del y trata de concebir alternativas de satisfacción o solución según sea el caso. Va directo al grano para manifestar lo que piensas, sin herir a los demás Fomenta un espíritu innovador y Genera credibilidad
LÍDER INSPIRADOR es aquel que se mueve por un propósito que le trasciende y comparte ese propósito con su equipo para guiarles y acompañarles en su consecución	Resalta las fortalezas del personal Reconocer públicamente a quien hace las cosas correctamente. Conoces al personal educativo detrás del trabajador Establece  el tono de las reuniones de equipo, siendo constructivo y haciendo que las conversaciones sean honestas. Tiene  en cuentas las emociones por las cuales puede estar atravesando un integrante de la empresa o plantel.